运用资源平衡法来制定资源计划的目的是（）

A、充分利用资源使工期缩短

B、按期完工使资源消耗最小

C、缩短工期，节约资源

D、有效利用资源，使资源需求波动最小化

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第1题

[单选题] （）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

A、人力资源的环境分析 B、人力资源的供给预测 C、人力资源供求关系的平衡状况 D、人力资源需求预测

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第2题

[单选题] 关于资源消耗计划的优化，下列说法错误的是（）。

A、通过对资源计划的优化，能够实现工程项目收益最大化或项目成本最小化目的 B、根据资源的优先级对资源消耗计划进行优化平衡的方法有两种 C、可以通过对关键线路上工作开始和结束时间在时差范围内的合理调整达到资源的平衡 D、可以考虑减少非关键线路上工作的资源投入强度，在时差允许范围内相应延长资源投入的持续时间

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第3题

[单选题] 对资源消耗计划的优化，下列说法错误的是（）。

A、通过对资源计划的优化，能够实现工程项目收益最大化或项目成本最小化的目的 B、根据资源的优先级对资源消耗计划进行优化平衡的方法有两种 C、可以通过对关键线路上工作开始和结束时间在时差范围内的合理调整达到资源的平衡 D、可以考虑减少非关键线路上工作的资源投入强度，在时差允许范围内相应延长资源投入的持续时间