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【单选题】

根据赫赛和布兰查德的研究，在员工比较成熟的情况下采取（）领导方式更有效。

A、推销

B、参与

C、授权

D、指示

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第1题

[填空题] 赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

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第2题

[] 布兰查德认为有效的领导风格必须根据（）来确定。

A、A.目标 B、B.下属成熟度 C、C.能力 D、D.绩效

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第3题

[简答题] 把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是( )A.菲德勒B．赫塞和布兰查德C．罗伯特.豪斯D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

A、A.菲德勒
B．赫塞和布兰查德
C．罗伯特.豪斯
D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

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第4题

[简答题] 简述赫赛汀可能的耐药机制有哪些？

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第5题

[单选题] 赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

A、工作行为 B、工作的熟悉度 C、关系行为 D、下属的成熟程度

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第6题

[单选题] 赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。

A、依赖于追随者的情况 B、集中于追随者的情况 C、集中于追随者的成熟度 D、把情境与追随者的能力匹配起来

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第7题

[填空题] 赫塞—布兰查德认为，（）高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。

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第8题

[单选题] 赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。

A、能力 B、信心 C、个人意愿 D、以上都是

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第9题

[填空题] 赫塞—布兰查德认为，（）高的个体不需要太多的外部鼓励，他们依靠内部的动机激励。

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