搜题

【单选题】

赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

A、工作行为

B、工作的熟悉度

C、关系行为

D、下属的成熟程度

查看正确答案

更多“赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。

A、权变领导理论 B、领导行为连续体模型 C、领导生命周期理论 D、目标-路径理论

点击查看答案

第2题

[填空题] 赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

点击查看答案

第3题

[单选题] 领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。

A、赫塞 B、布兰德利 C、布兰查德 D、科曼

点击查看答案

第4题

[单选题] 由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。

A、费德勒 B、科曼 C、布莱克 D、德鲁克

点击查看答案

第5题

[简答题] 把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是( )A.菲德勒B．赫塞和布兰查德C．罗伯特.豪斯D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

A、A.菲德勒
B．赫塞和布兰查德
C．罗伯特.豪斯
D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

点击查看答案

第6题

[多选题] 下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。

A、命令型领导方式 B、说服型领导方式 C、参与型领导方式 D、授权型领导方式

点击查看答案

第7题

[多选题] 情境领导的提出者为（）。

A、赫塞 B、布兰查德 C、豪斯 D、卡曼

点击查看答案

第8题

[单选题] 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

A、高工作—高关系 B、低工作—低关系 C、低工作—高关系 D、高工作—低关系

点击查看答案

第9题

[单选题] 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

A、低工作—低关系 B、低工作—高关系 C、高工作—高关系 D、高工作—低关系

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服