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【判断题】

劳动争议仲裁案卷装订谁办案谁装订且可以装订无顺序。

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第1题

A、A.保管  B、B.负责  C、C.落款  D、D.保管,负责  

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第4题

A、决定举证  B、劳动者举证  C、主张举证  D、用人单位举证  

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第5题

A、不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的  B、超出规定的仲裁审查申请期间的  C、确认劳动关系的  D、调解协议已经人民法院司法确认的  

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第6题

A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  B、中华人民共和国公务员法》  C、事业单位人事管理条例》  D、中国人民解放军文职人员条例》  

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第7题

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁  B、仲裁劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼  C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力  D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议可以仲裁  

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第8题

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁  B、仲裁劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼  C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力  D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议可以仲裁  

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第9题

A、A.劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁  B、B.劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼  C、C.劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力  D、D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议可以仲裁  

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