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【单选题】

高强度激励机制的一个明显缺点是()

A、规制合同有效期一般都比较短

B、社会公众对其容忍度较低

C、保证质量对企业来说代价高昂

D、规制机构容易被利益集团俘虏,成为其代言人

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第1题

A、实际经济生活中,社会公众和政府不理解提供激励与减少租金之间关系,往往不重视强度激励机制好处  B、政府最好设计一个合同菜单让企业自己去选择最优激励机制,而合同菜单存在和企业对激励强度自由选择,有可能使激励强度对成本效率影响更加复杂化  C、降低信息不对称方法只有鼓励充分竞争一条途径  D、对于企业会计性交叉补贴和管理性交叉补贴,政府很容易通过成本监督进行有效控制  

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第2题

A、工作机制、约束机制、考核机制  B、激励机制、处罚机制、考核机制  C、激励机制、约束机制、奖励机制  D、激励机制、约束机制、考核机制  

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第5题

A、个体管理激励与约束机制设计模型  B、群体管理激励与约束机制设计模型  C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型  D、公共资源有效管理管理激励与约束机制设计模型  

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第6题

A、荣誉激励体系企业激励机制中最为重要一个方面  B、荣誉激励体系个险渠道发展内在要求  C、荣誉激励体系应该“重物质刺激,轻精神刺激”  D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体  

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第8题

A、单限定、无激励机制  B、单限定、有激励机制  C、双限定、无激励机制  D、双限定、有激励机制  

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第9题

A、单限定、无激励机制  B、单限定、有激励机制  C、双限定、无激励机制  D、双限定、有激励机制  

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