管理激励与约束机制设计模型为()。
A、个体管理激励与约束机制设计模型
B、群体管理激励与约束机制设计模型
C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
A、个体管理激励与约束机制设计模型
B、群体管理激励与约束机制设计模型
C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
A、负责建立公司系统输变电工程设计、施工、监理激励约束机制,并制定相关管理办法 B、负责指导和监督输变电工程设计、施工、监理激励约束机制的实施 C、负责落实输变电工程设计、施工、监理激励办法的评价结果 D、负责协调设计、施工、监理激励约束机制实施工作中的重大争议
A、内规建设应当明确规章制度的制定流程 B、内规建设需要把握好激励与约束的关系,设计好具体的激励与约束措施和机制 C、内规建设要建立定期后续评估机制 D、内规建设首先需要外规内化,无须考虑机构自身特点,要全面内化
A、负责协调设计、施工、监理激励约束机制实施工作中的重大争议 B、负责落实输变电工程设计、施工、监理激励办法的评价结果 C、配合输变电工程设计、施工、监理激励工作的日常管理 D、配合输变电工程设计、施工、监理激励评价工作