A、公司治理的运作是否建立在完善的组织架构基础上 B、公司治理相关制度安排是否建立且完善 C、公司治理机制是否科学有效 D、公司治理的运作机制终于公司治理的组织结构
A、对公司外管道日常巡护、内外检测、问题整改、线路改线等过程的HSE工作负责 B、负责公司治安保卫、防恐、防汛、防台管理工作 C、牵头公司隐患治理工作,明确隐患排查与治理要求,并监督落实 D、检查、考核外管道及附属设施、阴极保护、通信系统的维护保养工作落实情况 E、负责“平安管道”建设和管道完整性管理工作
A、企业财会部门应在编制财务报告前制定财务报告编制方案,并由企管部门负责人审核 B、会计政策和会计估计的调整,无论是强制还是自愿,均需按照规定的权限和程序审批 C、企业的内部会计规章制度至少要经财会部门负责人审批后生效,财务报告流程、年报编制方案应当经公司分管财务会计工作的负责人核准后签发 D、财务报告编制方案应明确财务报告编制方法(包括会计政策和会计估计、合并方法、范围与原则等)、财务报告编制程序、职责分工(包括牵头部门与相关配合部门的分工与责任等)、编报时间安排等相关内容
A、对于需要通过与治理层沟通以寻求配合或解决问题的事项,注册会计师应当在合理考虑治理层的职责分工的基础上,选择有利于得到配合、有利于解决问题的适当的沟通对象 B、如果甲公司是集团的组成部分,沟通的对象除了包括甲公司的治理层,还可能包括集团治理层 C、在与甲公司治理层沟通前,不应先与甲公司内部审计人员沟通 D、在与甲公司治理层沟通前,应当先与甲公司管理层沟通
A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制,制定的激励政策及其制定程序是否合理 B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制 C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序 D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息,有关薪酬激励的情况是否作适当披露