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【判断题】

企业的治理情况包括公司是否分工明确、负责人素质是否高、激励机制是否健全以及激励机制的执行情况。

更多“企业的治理情况包括公司是否分工明确、负责人素质是否高、激励机制是否健全以及激励机制的执行情况。”相关的问题
第1题

A、公司治理运作是否建立在完善组织架构基础上  B、公司治理相关制度安排是否建立且完善  C、公司治理机制是否科学有效  D、公司治理运作机制终于公司治理组织结构  

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第3题

A、公司治理运作是否建立在完善组织架构基础上  B、公司治理相关制度安排是否建立且完善  C、公司决策机制、监督机制和激励约束机制建立情况  D、公司治理效果  

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第4题

A、对公司外管道日常巡护、内外检测、问题整改、线路改线等过程HSE工作负责  B、负责公司治安保卫、防恐、防汛、防台管理工作  C、牵头公司隐患治理工作,明确隐患排查与治理要求,并监督落实  D、检查、考核外管道及附属设施、阴极保护、通信系统维护保养工作落实情况  E、负责“平安管道”建设和管道完整性管理工作  

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第7题

A、企业财会部门应在编制财务报告前制定财务报告编制方案,并由企管部门负责人审核  B、会计政策和会计估计调整,无论是强制还是自愿,均需按照规定权限和程序审批  C、企业内部会计规章制度至少要经财会部门负责人审批后生效,财务报告流程、年报编制方案应当经公司分管财务会计工作负责人核准后签发  D、财务报告编制方案应明确财务报告编制方法(包括会计政策和会计估计、合并方法、范围与原则等)、财务报告编制程序、职责分工包括牵头部门与相关配合部门分工与责任等)、编报时间安排等相关内容  

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第8题

A、对于需要通过与治理层沟通以寻求配合或解决问题事项,注册会计师应当在合理考虑治理职责分工基础上,选择有利于得到配合、有利于解决问题适当沟通对象  B、如果甲公司是集团组成部分,沟通对象除了包括公司治理层,还可能包括集团治理层  C、在与甲公司治理层沟通前,不应先与甲公司内部审计人员沟通  D、在与甲公司治理层沟通前,应当先与甲公司管理层沟通  

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第9题

A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系激励机制,制定激励政策及其制定程序是否合理  B、是否建立长、中、短期相结合激励机制  C、是否建立公正、公开董事、监事、高级管理层成员绩效评价标准和程序  D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息,有关薪酬激励情况是否作适当披露  

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