【单项选择题】
以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。
A、A.只考察面试过程中的言行举止
B、B.以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具
C、C.能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合
D、D.以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设
查看正确答案A、面试过程中，考官与应聘者的地位平等 B、面试以谈话和观察为主要工具 C、面试按预先设计的程序来进 D、面试具有明确的目的性
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第2题
A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性 B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长 C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力 D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等
第7题
A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称 B、在面试时，问清楚面试结果公布时间、公布方式 C、在不影响招聘负责人工作的前提下，通过电话、邮件等方式查询 D、登门拜访招聘负责人，详细问清拟录用人员的信息和录用理由
