搜题

【单选题】

劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。

A、约定责任优先的原则

B、法定责任优先的原则

C、客观责任优先的原则

D、严格责任优先的原则

查看正确答案

更多“劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。”相关的问题

第1题

[简答题] 劳动法中对于民事责任的规定的特殊性？

点击查看答案

第2题

[简答题] 简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性。

点击查看答案

第3题

[判断题] 在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。

点击查看答案

第4题

[单选题] 某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）

A、企业须承担责任，违反劳动法 B、企业不必承担责任，不违反劳动法 C、企业不承担责任，但违反劳动法 D、企业须承担责任，但不违反劳动法

点击查看答案

第5题

[多选题] 用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有：（）。

A、行政责任 B、民事责任 C、刑事责任

点击查看答案

第6题

[单选题] 违反劳动法的法律责任的类型不包括（）。

A、赔偿责任 B、行政责任 C、刑事责任 D、民事责任

点击查看答案

第7题

[判断题] 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（）

点击查看答案

第8题

[判断题] 违反《劳动法》的规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

点击查看答案

第9题

[] 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（）

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服