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【判断题】

从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（）

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第1题
[判断题] 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（）

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第2题
[单选题] 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）

A、劳动合同期限和工作内容  B、违反劳动合同的法律责任  C、违反操作规程发生伤亡事故，后果自负  D、保守用人单位商业秘密的有关事项  

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第3题
[判断题] 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）

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第4题
[判断题] 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护建设单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）

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第5题
[单选题] 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。

A、当事人约定的劳动合同终止条件出现  B、当事人协商同意解除劳动合同  C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求  D、当事人一方提出解除劳动合同  

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第6题
[单选题] 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人能够在劳动合同中约定（）

A、劳动合同期限和工作内容  B、用人单位向劳动者收取业余培训费  C、违反操作规程发生伤亡事故，后果自负  D、保守用人单位商业隐秘的有关事项  

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第7题
[单选题] 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。

A、当事人约定的劳动合同终止条件出现  B、当事人协商同意解除劳动合同  C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求  

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第8题
[判断题] 劳动合同的特征：国家干预下的当事人意思自治，合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。（）

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第9题
[判断题] 劳动合同的特征：国家干预下的当事人意思自治，合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。（）

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