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【多选题】

下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）

A、政治理论培训

B、科普知识培训

C、职业道德和行为规范培训

D、行政能力培训

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第1题

[多选题] 我国国家机关的人力资源培训可以分为（）

A、初任培训 B、任职培训 C、专门业务培训 D、更新知识培训

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第2题

[] 我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括（）

A、A.政治生态环境 B、B.经济发展状况 C、C.国家机关内部的人力状况 D、D.国家机关外部的人力资源状况

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第3题

[判断题] CETTIC职业培训是国家级品牌培训。经络保健项目是我国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心立项。

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第4题

[填空题] （）指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等，根据一定时期内国家或地区的发展战略目标，科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况，制定必要的政策和措施，确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。

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第5题

[单选题] 下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。

A、人力资源晋升和轮换 B、人力资源工资和福利 C、人力资源辞职和辞退 D、人力资源招募和选拔

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第6题

[单选题] 下列选项中，不属于我国国家所有的是（）。

A、矿藏、水流、海域 B、农民宅基地 C、野生动植物资源 D、无线电频谱资源

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第7题

[单选题] 下列选项中，不属于我国国家所有的是（）。

A、矿藏、水流、海域 B、农民宅基地 C、野生动植物资源 D、无线电频谱资源

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第8题

[单选题] 下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。

A、人力资源晋升和轮换 B、人才资源工资和福利 C、人力资源辞职与辞退 D、人力资源招募和选拔

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第9题

[单选题] 下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）

A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新 B、通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门 C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑 D、设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持

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