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【多选题】

考核申述是指（）。

A、对考核有异议可以向法院提起诉讼

B、认为考核结果不正确和不公平而提出的申诉

C、从制度上促进绩效考核工作的合理化

D、认为考核结果的运用不当而提出的申诉

E、处理考核申诉，一般是由人力资源部门负责

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第1题

[单选题] 以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是（）。

A、初次申述处理 B、二次申述处理 C、申述反馈 D、申述材料归档

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第2题

[单选题] 教师向教育行政部门提出申述，教育行政部门应当在接到申述的多少天以内作出处理：（）

A、15天 B、10天 C、30天

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第3题

[填空题] “360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。

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第4题

[单选题] 以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。

A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈 B、绩效反馈没有什么积极意义 C、绩效反馈有助于提升员工绩效 D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议

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第5题

[判断题] 中国移动提出的四网协同是指“GSM”、“TD”、“WLAN”、“LTE”*2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，GSM语音质量的考核达标标准是89.5%。

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第6题

[判断题] 日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。

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第7题

[判断题] 重点考核是指上级税务机关对税收管理员不定期进行的考核。

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第8题

[填空题] 党章规定党员的第八项权利是：党员可向党的上级组织直至中央提出（）、申述和（），并要求有关组织给以负责的答复

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第9题

[判断题] 国内TD-LTE规模技术试验覆盖城市所说的“6+1”的“1”是指“北京”2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，WLAN AP退服率的考核达标标准是10%。

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