【单项选择题】
辞退金属于组织中员工福利的（）。
A、A.公共福利
B、B.生活福利
C、C.个人福利
D、D.不是福利
查看正确答案A、养老保险 B、伤病补助 C、辞退金 D、奖金
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第2题
A、职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 B、对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债 C、确认为负债的辞退福利，应计入当期损益 D、对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
第6题
A、A、监察、人力资源部门发现员工严重违规行为，需要给予组织处理或辞退的，应提出处理建议，按照处理权限报领导班子集体讨论决定 B、B、作出组织处理或辞退处理决定前，应当听取被处理员工的陈述和申辩，并且记录在案。对其合理意见，应予采纳 C、C、组织处理或辞退处理决定应以口头形式送达本人，并在一定范围内宣布 D、D、组织处理或辞退处理决定作出后，由人力资源部门负责办理组织处理或解除劳动合同的相关手续
第8题
A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度 B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税 C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容 D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
