内部控制有效性共分五级,即:有效、基本有效、关注、()、无效。
A、A.基本关注
B、B.特别关注
C、C.基本无效
D、D.特别无效
A、A.基本关注
B、B.特别关注
C、C.基本无效
D、D.特别无效
A、内部控制的有效性是指内部控制设计的有效性 B、内部控制的有效性是指内部控制运行的有效性 C、内部控制的有效性是指内部控制设计和运行的有效性 D、内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证
A、被评价对象没有缺陷或仅存在少量一般1级缺陷;内部控制设计适当且得到贯彻执行,不存在控制过度和控制不足的情况 B、被评价对象存在少量一般2级缺陷;内部控制设计适当但个别执行效果不佳,但风险影响程度较低,内控系统运行结果可以接受 C、被评价对象存在较多一般2级及一般3级缺陷;内部控制存在部分设计缺陷及执行缺陷,风险影响程度需要关注 D、被评价对象存在重大缺陷;存在无控制或控制失效的情况
A、A.企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价 B、B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 C、C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷 D、D.企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价
A、企业董事会负责评价内部控制的有效性 B、在实施审计工作的基础上对内部控制的有效性发表审计意见,是董事会的责任 C、注册会计师可以对财务报告内部控制的有效性发表审计意见 D、注册会计师应当仅按照《审计指引》的要求,计划和实施审计工作,评价控制缺陷
A、董事会对银行建立完善、健全的内部控制负最终责任 B、有效的内部控制必须能识别和衡量商业银行在经营中面临的所有重大风险 C、内部控制的有效性需要以充分、全面的信息共享为基础,还要有可靠的信息系统和有效的沟通渠道 D、商业银行应当对内部控制的总体有效性进行持续监督,该监督应被视为独立于日常活动之外的特殊程序