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【判断题】

《意见》强调,企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同,一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗。

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第2题

A、以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级  B、间接用工加强对于合同单位的用工资格审查  C、完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理  D、为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限  E、加强劳动合同管理,明确双方权责关系  

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第3题

A、A.以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级  B、B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查  C、C.完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理  D、D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限  E、E.加强劳动合同管理,明确双方权责关系  

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第4题

A、典型劳动合同  B、非全日制劳动合同  C、劳务派遣合同  

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第5题

A、按照人力资源开发的计划,提出用工求  B、起草劳动合同文本,与劳动者协商劳动合同的具体内容  C、从理劳动合同管理工作  D、协助企业行政部门办好职工集体福利  

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第9题

A、企业依照有关法律法规规定实施破产,债权人(包括破产企业职工)承受破产企业抵偿债务的土地、房屋权属,免征契税  B、企业依照有关法律法规规定实施破产,对非债权人承受破产企业土地、房屋权属,凡按照《中华人民共和国劳动法》等国家有关法律法规政策妥善安置原企业全部职工,与原企业全部职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的,对其承受所购企业土地、房屋权属,免征契税  C、与原企业超过30%的职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的,免征契税  D、与原企业超过30%的职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的,减半征收契税  

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