A、高层管理人员
B、一般管理人员
C、技术人员
D、公务员
A、A.高层管理人员 B、B.中层管理人员 C、C.集成管理人员 D、D.一般普通员工
A、阶段性考试 B、一般选拔 C、人员晋升选拔 D、高层管理者选拔
A、人员选拔方法 B、晋升依据 C、晋升人员的来源 D、晋升的途径
A、心理测验法 B、面试法 C、评价中心技术 D、履历档案分析
A、综合加权法 B、配对比较法 C、评价中心法 D、升等考试法
A、品德 B、能力 C、业绩 D、资历
A、任职 B、调级 C、奖励 D、晋升
A、借组人员规划与预测 B、评价中心法 C、工作特征分析法 D、基准评价法
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