【单选题】
专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）
A、借组人员规划与预测
B、评价中心法
C、工作特征分析法
D、基准评价法
查看正确答案A、A.维护工具 B、B.编码工具 C、C.测试工具 D、D.需求分析工具
搜题
更多“专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）”相关的问题
第5题
A、是一种优化设计，主要用于质量管理前期的技术开发、产品开发、工艺开发 B、是在20世纪70年代由日本质量管理专家田口玄一提出的一种质量管理方法 C、是把顾客或市场的要求转化为设计要求、工艺要求、生产要求的质量工程工具，用来指导产品的设计和质量保证 D、包括系统设计（第一次设计）、参数设计（第二次设计）和容差设计（第三次设计）。它是一种优化设计，主要用于质量管理前期的技术开发、产品开发、工艺开发，从而可提高产品设计质量，降低成本，缩短设计开发周期
第8题
A、统计设计、统计调查、统计整理、统计分析及统计资料开发利用 B、统计设计、统计整理、统计调查、统计分析及统计资料开发利用 C、统计调查、统计设计、统计整理、统计分析及统计资料开发利用 D、统计调查、统计整理、统计设计、统计分析及统计资料开发利用
