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【多选题】

业务基础能力主要考核()。

A、维系经理能否深入浅出以便于客户理解

B、对活动或政策内容掌握是否娴熟、掌握的内容是否正确

C、能否适时肯定客户的观点

D、推介的过程是否应用了FAB法则,强调“针对性”、“实用性”、“优惠性”,并通过数字化实例不断吸引客户

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第1题

A、A.以员工特征为基础的绩效考核方法  B、B.以员工行为为基础的绩效考核方法  C、C.以结果为基础考核方法  D、D.以能力基础考核方法  

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第2题

A、护理基础理论  B、管理理论  C、工作业绩  D、基本技能  E、岗位能力  

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第3题

A、A.业务能力  B、B.学习态度  C、C.工作责任心  D、D.团队协作  

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第5题

A、掌握一定的服务技巧,具有较强的与客户沟通、交流的能力  B、具有良好的职业道德、敬业精神和较高的职业素质  C、通过全行统一的零售柜员岗位资格考试,取得上岗证业务技能水平通过考核,达到总行规定的技术等级标准  D、熟练掌握有关制度规定、业务操作流程,具有一定的专业基础知识和英语基础  

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第9题

A、A.考核产品生产能力、产品质量、原料消耗  B、B.考核产品生产能力、产品质量、动力消耗  C、C.考核产品生产规模、产品合格率、原料消耗  D、D.考核产品生产能力、产品质量、原料消耗和公用工程消耗等  

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