A、护理基础理论
B、管理理论
C、工作业绩
D、基本技能
E、岗位能力
A、A.岗位能力 B、B.相关法律 C、C.法规知识 D、D.开展工作的设想 E、E.管理理论
A、通过结果评价工作是否已完成 B、以多重考核来增加考核的可信程度 C、采用多种标准考核，因为每一职员都从事不止一项工作 D、评价职员的特征，例如：态度、智力、可靠性
A、组织领导 B、自查自评 C、标准化工作基本要求 D、企业标准的完善和实施
A、差勤管理 B、会议管理 C、活动量管理 D、考核管理
A、A.确定、公布选拔任用条件 B、B.民主推荐 C、C.竞争考核 D、D.组织考察 E、E.各类证件验证
A、A.少而精原则 B、B.宁缺毋滥原则 C、C.公平竞争原则 D、D.任人唯亲原则
A、A.组织、协调、指导和监督辖属机构开展对账工作 B、B.对下属机构的对账情况进行检查、考核与通报 C、C.在对账系统中建立机构，根据相关制度维护对账角色 D、D.在对账系统中对辖属机构进行人员管理
A、组织机构专业化 B、指标体系专业化 C、考核体系专业化 D、参与人员专业化
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
