成就需要理论认为人的需要由（）组成。

A、成就、权力和情谊

B、成就、权力和关系

C、生存、关系和情谊

D、生存、关系和谐和成长

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第1题

[单选题] （）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

A、需要层次理论 B、双因素理论 C、成就需要理论 D、公平理论

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第2题

[单选题] （）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

A、双因素理论 B、成就需要理论 C、公平理论 D、需要层次理论

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第3题

[单选题] ERG理论认为人的需要由生存、关系和（）三个层次组成。

A、情谊 B、权利 C、成就 D、和谐成长

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第4题

[单选题] 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

A、对发展的需要 B、对享受的需要 C、对精神的需要 D、对权力的需要

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第5题

[填空题] 艾瑞克森的心理社会发展理论认为人的发展过程由（）个阶段组成。每个阶段都有一个或（）中心任务需要解决。

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第6题

[] 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

A、A.成就需要 B、B.生存需要 C、C.安全需要 D、D.权力需要 E、E.社交需要

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第7题

[单选题] 美国管理学家大卫，麦克利兰，专门研究了人的后天需要问题，他认为人的需要，并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要，主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是（）

A、期望需求 B、权力需求 C、成就需求 D、亲和需求

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第8题

[] “ERG”理论认为人的需要有三种：（）的需要、相互关系的需要和（）的需要。

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第9题

[单选题] 马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）

A、人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要 B、成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就 C、生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用 D、把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励

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