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【单项选择题】

企业培训工作的出发点是（）

A、A.确定培训的需求和目标

B、B.制定培训计划

C、C.确定培训师资

D、D.培训效果评价

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第1题

[判断题] 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

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第2题

[填空题] （）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

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第3题

[单选题] 对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是（）。

A、充分发挥高级育婴师的培训主体作用 B、把培训对象作为培训的主体 C、以培训对象是否能够接受为出发点 D、以培训对象是否需要为出发点

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第4题

[判断题] 企业档案的利用，既是企业档案工作的基本出发点，又是企业档案工作的最终目的。

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第5题

[判断题] 在对企业收益进行预测时，应遵循的原则是：以被评估企业的现实资产（存量资产）为出发点，预测企业在未来正常经营中可以产生的收益。既不是以评估基准日企业的实际收益为出点，也不是以产权变动后的实际收益为出发点。

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第6题

[单选题] （）的需要和接受程度是高级育婴师在培训工作中安排培训内容和方法的出发点。

A、婴儿 B、婴儿家庭 C、培训对象 D、高级育婴师

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第7题

[单选题] （）是设计培训与开发系统的出发点。

A、战略与职业生涯规划 B、培训监督 C、效果评估 D、培训需求分析

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第8题

[] 精神文明重在建设，指（）。

A、A.把“发展”作为工作的出发点和落脚点 B、B.把“培育”作为工作的出发点和落脚点 C、C.把“建设”作为工作的出发点和落脚点 D、D.把“实效”作为工作的出发点和落脚点

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第9题

[判断题] 推销的原则是以企业为中心，以满足企业需求为出发点（）

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