A、组织分析
B、任务分析
C、人员分析
D、环境分析
A、人力资源需求与供给分析 B、人力资源需求分析 C、人力资源供给分析 D、人力资源预测分析
A、人力资源的环境分析 B、人力资源的供给预测 C、人力资源供求关系的平衡状况 D、人力资源需求预测
A、A.定位 B、B.预测 C、C.人力资源分析 D、D.测定
A、分析人力资源流动情况 B、分析人力资源招聘情况 C、分析人力资源素质情况 D、分析人力资源市场情况
A、组织分析 B、岗位分析 C、人员分析 D、工作分析
A、目标分析 B、组织分析 C、任务分析 D、形势分析 E、个人分析
A、分析人力资源的需求 B、分析人力资源供给 C、协调人力资源供需缺口 D、分析人力资源的分布
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