A、行政手段
B、技术手段
C、军事手段
D、经济手段
E、法律手段
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A、从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源进行规划、组织、开发、利用和控制 B、从管理手段看，信息资源管理手段包括技术手段、经济手段、行政手段和法律手段四大类 C、从管理层次看，信息资源管理可以分为宏观和微观两个层次 D、从管理应用领域看，信息资源管理被分为政府信息资源管理、企业信息资源管理
A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新 B、通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门 C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑 D、设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持
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