【问答题】
查看正确答案A、总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任 B、若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属，则可以不必承担谈判失败的责任 C、因总经理的助手已承接了该谈判的任务，就应对谈判承担全部责任 D、公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任
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第2题
A、某饮料制造公司由A公司和B公司投资组成，因业务转型的需要，A公司和B公司将全部股权转让给C公司。C公司成为饮料公司的股东后，任命饮料公司新的经营管理团队，召开了全体职工大会，承诺饮料公司将继续从事饮料制造和生产行业，不断加大研发和销售投入，提高市场占有率，公司绝不会裁减一名员工，希望员工安心工作，与公司共成长。 B、公司销售部王经理认为公司的老板换了，公司应当先支付员工经济补偿，然后与员工重新签订劳动合同。于是，王经理向总经理提出要求：要求支付经济补偿并重新签订劳动合同。总经理答复：可以重新签订劳动合同，但是不能支付经济补偿。
第3题
A、打印机会删除当前的员工打印作业后开始打印总经理的打印作业 B、打印机会在完成员工的打印作业后再开始打印总经理的打印作业 C、打印机会穿插打印这两份打印作业 D、打印机会暂停当前对员工作业的打印，优先开始打印总经理的打印作业，完成后继续前面的作业
第6题
A、对王某的聘任以及具体的薪酬，由茂森公司董事会决定 B、王某受聘总经理后列席董事会会议 C、王某受聘总经理后，有权决定聘请其好友田某担任茂森公司的财务负责人 D、王某受聘总经理后，公司一旦发现其不称职，可通过股东会决议将其解聘
第7题
A、综合质控部、分管领导审核，公司总经理审批 B、合规与风险管理部、分管领导审核，公司总经理审批 C、投资银行业务部、综合质控部、分管领导审核，公司总经理审批 D、投资银行业务部、合规与风险管理部、分管领导审核，公司总经理审批
第9题
A、总经理比中层管理人员更需要人际技能 B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权 C、总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息 D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
