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【单选题】

需要考虑个人今后是想成为专业人员？还是管理人员？还是先做专业人员，后成为管理人员？做出这些问题相应的选择属于（）。

A、职业生涯机会评估

B、职业生涯路线的选择

C、职业生涯目标设定

D、职业的选择

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更多“需要考虑个人今后是想成为专业人员？还是管理人员？还是先做专业人员，后成为管理人员？做出这些问题相应的选择属于（）。”相关的问题

第1题

[填空题] 对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和（）。

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第2题

[判断题] 共产党人无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位。这就是共产党人的党性原则。

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第3题

[] 西夏人发明西夏文的主要原因是想拥有自己民族的文字，成为独立的、有文字的民族，方便记录民族史事。

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第4题

[判断题] 进行急救时，不论患者还是救援人员都需要进行适当的防护。特别是把患者从严重污染的场所救出时，救援人员必须加以预防，避免成为新的受害者。

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第5题

[] 阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以认识到，要想激发专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。

A、A.追求成就的动机 B、B.躲避竞争的动机 C、C.回避失败的动机 D、D.挑战自我的动机

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第6题

[单选题] 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。

A、组织需要招聘人员吗 B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 C、外包业务 D、组织的人员现状怎样

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第7题

[判断题] 门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质，主要用于指导专业技术人员的选拔。（）

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第8题

[多选题] 胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。

A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做 B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任 C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么 D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么

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第9题

[单选题] 会计人员调离本专业或单位时，备案的个人名章（）。

A、可以带走，今后继续使用 B、自行销毁 C、交回 D、由监交人当面切角作废

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