【多选题】
企业文化的作用有（）。
A、形成共同的价值观念、理想信念、行为规范。
B、个人目标与企业目标相一致。
C、增强队伍凝聚力、战斗力。
D、密切干群关系。
查看正确答案A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用 B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用 C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化 D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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第2题
A、A.应该有统一的文化，通过建立坚韧的精神文化纽带，使集团形成价值共同体 B、B.要发挥企业文化的纽带作用，不过分强求文化的铁板一块，而是抓大放小，集团文化具有总体规划性、导向性、包容性，主要在企业使命、基本价值观、企业哲学层面有统一规范的要求，不完全包办代替子公司的企业文化建设 C、C.子公司和分支机构应该具有服从性，不能离开母文化的主线，但同时可在管理理念、工作作风、精神风貌等方面有创新性，从而形成集团企业文化的多层次性和多样性 D、D.子公司和分支机构应该根据自身情况形成适合自己发展的文化，而不应服从集团文化
第3题
A、A.建设信用文化，无论对于个人、企业组织还是整个社会，都必须注重内在的价值理念的确立 B、B.建设信用文化体系，发挥组织文化的导向作用 C、C.确立信用政府，产生示范效应和导向作用 D、D.建立以诚实守信为核心的企业文化
第7题
A、“领导人的文化”就是企业文化的全部 B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中 C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化 D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
