效率工资理论认为,劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付高工资会增加成本,但可以通过提高员工队伍素质、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了()。
A、A.社会主义市场经济必须坚持共同富裕的根本目标
B、B.让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益
C、C.扩大消费需求是促进生产发展的重要措施
D、D.提高工资水平是提高劳动生产率的根本途径
A、A.社会主义市场经济必须坚持共同富裕的根本目标
B、B.让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益
C、C.扩大消费需求是促进生产发展的重要措施
D、D.提高工资水平是提高劳动生产率的根本途径
A、A.大都与员工对企业认同感有很大的关系
B.员工十分关注自己是否受到公平的对待
C.企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
D.只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现。
A、A.高工资一定会带来高生产率
B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时,企业再提高工资就会导致利润水平下降
C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下,企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E.其他条件相同的情况下,企业支付的工资水平越高,员工的公平感就会越强
A、工资总额与经济效益,职工收入与劳动生产率 B、工资总额与经济总量,职工收入与劳动生产率 C、工资总额与经济规模,职工收入与劳动生产率 D、工资总额与经济发展,职工收入与劳动生产率