薪酬受社会劳动生产率的影响和制约,关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是()
A、社会劳动生产率水平高,工资水平就高
B、社会劳动生产率水平高,工资水平就低
C、社会劳动生产率降低,工资增长的速度随之提高
D、社会劳动生产率增长,工资增长的速度随之降低
A、社会劳动生产率水平高,工资水平就高
B、社会劳动生产率水平高,工资水平就低
C、社会劳动生产率降低,工资增长的速度随之提高
D、社会劳动生产率增长,工资增长的速度随之降低
A、在社会最优生产条件下,用熟练劳动程度和最大劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间 B、在社会最劣生产条件下,用不熟练劳动程度和最小劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间 C、在社会正常生产条件下,用社会平均劳动熟练程度和最大劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间 D、在社会正常生产条件下,用社会平均劳动熟练程度和劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间
A、A.指数分析法是根据经济现象之间具有数量上的必然联系的关系,来分析总量指标变化受其影响因素指标(数量指标和质量指标)变化的影响方向和影响程度的方法 B、B.换算周转量指数=劳动生产率指数×职工平均人数指数,这套指数体系中包括3个指数 C、C.职工平均人数为数量指标,编制它的指数时,要把质量指标运输全员劳动生产率固定在基期 D、D.运输全员劳动生产率为质量指标,编制它的指数时,要把数量指标职工平均人数固定在基期