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【单选题】

人力政策也叫（），是针对劳动市场的不完全性，解决失业和职位空缺并存的矛盾，从而增加就业机会的政策。

A、劳工市场政策

B、货币政策

C、宏观经济政策

D、微观经济政策

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第1题

[单选题] 国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是（）。

A、稳定劳动力需求政策 B、就业服务与管理政策 C、培训政策 D、失业救济政策

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第2题

[单选题] 不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响，由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（）

A、外部劳动力市场 B、内部劳动力市场 C、优等劳动力市场 D、次等劳动力市场

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第3题

[多选题] 不完全竞争市场按竞争的不完全程度，分为（）

A、完全垄断市场 B、垄断竞争市场 C、寡头垄断市场 D、完全竞争市场

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第4题

[单选题] 不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。

A、劳动力市场状况 B、企业自身的吸引力 C、人力发展趋势 D、政策法规

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第5题

[单选题] 人力资源市场服务是人力资源市场的重要内容，主要是帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员，以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为。其中人力资源市场中最传统同时也是最核心的业务是（）。

A、职业介绍业务 B、职业指导业务 C、职业培训业务 D、就业管理业务

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第6题

[单选题] 在（）中，运用了一个重要概念——不完全信息。

A、筛选假设理论 B、人力资本财富论 C、人力资本增长理论 D、劳动力市场分割理论

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第7题

[多选题] 在人力资源战略咨询中应考虑的因素有（）

A、国家有关劳动人事制度的改革和政策 B、劳动力市场和人力市场发育情况 C、企业人力资源开发能力 D、企业人力资源开发的投资水平 E、社会保障制度的建立和完善情况

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第8题

[判断题] 处于完全竞争产品市场而不同时处于完全竞争要素市场的厂商也是完全竞争厂商。

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第9题

[单选题] 企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（）

A、企业的人力资源政策 B、企业现有的薪酬状况 C、企业人力资源状况 D、当地劳动力市场供求状况

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