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【单选题】

学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（）

A、心理测验法

B、面试

C、知识考试

D、情景模拟与系统仿真

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第1题

[] 学术界一般把人力资源管理分为多个模块，包括（）等等。

A、A.人力资源规划 B、B.招聘与配置 C、C.培训与开发 D、D.绩效管理

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第2题

[多选题] 在我国学术界，学术腐败现象主要表现为（）。

A、学术研究的功利化 B、学术评价的非理性化 C、文人相轻 D、学术泡沫

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第3题

[单选题] 学术界经常从时间的角度来研究休闲，原因是（）

A、传统上经常这么研究 B、自由时间是休闲最基本定义 C、容易观测和计量

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第4题

[单选题] 我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。

A、申请表格 B、评价中心 C、面试 D、笔试

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第5题

[单选题] 招聘和选拔准备不包括（）。

A、人力资源规划 B、工作分析 C、胜任特征模型建立及推广 D、评价中心

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第6题

[] 教育法的非正式解释是指（）对有关法律所作的法理性或学术性解释。

A、A.国家机关 B、B.学术界 C、C.社会团体 D、D.公民个人

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第7题

[判断题] 院士，在我国通常是指中国科学院院士和中国工程院院士，他们是我国科学技术和工程技术界的杰出代表，院士还是科学技术界的最高学术称号。（）

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第8题

[单选题] 高等学校管理以（）为特征。

A、教学管理 B、人力资源管理 C、学术管理 D、物力资源管理

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第9题

[单选题] “JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）

A、工作分析 B、人力资源评价 C、招聘与选拔 D、绩效管理

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