【多项选择题】
岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（）
A、A.特殊性效标
B、B.行为性效标
C、C.结果性效标
D、D.特征性效标
查看正确答案A、定义专业技术岗位绩效标准 B、选取分析专业技术岗位效标样本 C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料 D、建立和验证胜任特征模型
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第4题
A、不同类型岗位工作，素质要求不同，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B、建立衡量胜任素质水平的测评系统 C、设计胜任素质测评结果应用办法 D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
第8题
A、人力资源管理者素质水平也是影响岗位胜任力模型应用效果的一个因素 B、忽略了胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用 C、人为、主观因素导致胜任力因素失效（在选择优秀员工的时候） D、缺乏对公司战略文化导向的分析，盲目照搬
