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【多选题】

最低劳动标准包括（）

A、最低就业年龄标准

B、最低工资标准

C、最长劳动时间标准

D、关于女职工的特殊保护

E、关于未成年工的特殊保护

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第1题

[判断题] 某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。

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第2题

[单选题] 有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（）

A、最低劳动供给价格即为市场最低工资标准 B、最低劳动供给价格因家庭而异 C、最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系 D、不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布

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第3题

[单选题] 按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（）。

A、年最低工资标准 B、季最低工资标准 C、月最低工资标准 D、小时最低工资标准

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第4题

[单选题] 按照《最低工资规定》，适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为（）。

A、年最低工资标准 B、季最低工资标准 C、月最低工资标准 D、小时最低工资标准

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第5题

[判断题] 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

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第6题

[判断题] 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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第7题

[判断题] 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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第8题

[单选题] 最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是（）。

A、效率原则的要求 B、公平原则的要求 C、按劳分配原则的要求 D、按生产要素分配的要求

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第9题

[单选题] 根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。

A、全国最低标准 B、行业最低标准 C、当年最低标准 D、当地最低标准

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