在员工持股计划中，为了鼓励居民将消费资金转为投资，在我国也可以考虑免征个人持股分红的所得税。如果不具备条件，可首先考虑对个人分红用作再投入的那部分红利收入免征个人所得税。属于政府的（）政策。..

第1题

[多选题] 近些年来，国内一些比较大的公司，特别是新型的创业公司都很重视员工持股计划。员工持股属于一种特殊的报酬计划，它是指为了吸引、保留和激励公司员工，企业让员工持有股票从而使员工享受剩余索取权和经营决策权。员工持股计划适用于公司所有的雇员，由公司根据工资级别或者工作年限来确定分配公司的股票，是一种有效的激励及吸引员工方式，应当成为福利中很重要的一项内容。实践中的员工持股计划有哪些方式？（）

A、信贷型持股计划 B、杠杆型持股计划 C、非杠杆型持股计划 D、融资型持股计划

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第2题

[多选题] 杠杆型ESOP的特点包括（）。

A、杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票 B、公司投入给员工持股计划用于归还利息和本金的现金在一定限度内是享受减税的 C、为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激，使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款 D、贡献给员工持股计划用于还债的现金红利可以享受减税

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第3题

[单选题] 企业设计员工持股计划原则不包括（）。

A、员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B、员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C、员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D、员工持股计划依法合规原则

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第4题

[单选题] 员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。

A、由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出 B、由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 C、当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金 D、银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会