以下哪个选项的计划来自于底层部门,重点强调实现运作目标时的步骤,以用来支持战术性的活动?()
A、战术计划
B、战略计划
C、运作计划
D、监督计划
E、组织计划
A、战术计划
B、战略计划
C、运作计划
D、监督计划
E、组织计划
A、聘用精英人才是软件业成功的关键,因为企业的真正资产在员工的头脑里 B、聘用适应性和灵活性强的人,每个聘用是为指定的一个部门而不是为全公司,只需要他对部门的业务技术有了深刻了解即可 C、对于聘用的人员不进行培训,让其在工作中自我培训 D、微软的项目计划时自上而下的,整个项目的计划和对公司的需求,层层分发下构成底层员工的计划
A、检查辖属各营业单位财会制度、办法落实情况,尤其要加强对重要环节的监督检查 B、对财会人员履行职责情况定期检查 C、对财会人员的社会行为进行重点监测 D、加强对会计人员尤其是委派会计的培训
A、检查主办部门应于每年12月31日前,将次年检查计划报送同级法律与合规职能部门备案 B、检查主办部门制定临时检查计划,要向同级法律与合规部门进行备案 C、分行法律与合规职能部门应于每年年初10个工作日内将辖内检查计划向总行法律与合规部备案 D、分行法律与合规职能部门应于每月月初5个工作日内将辖内临时性检查计划向总行法律与合规部备案