不同类别的职业素质测评所用的工具和方法不尽相同，这必然对测评对象产生不同的影响。..

第1题

A、专业倾向测量 B、整体素质测量 C、综合素质测量 D、职业倾向测量

第2题

A、满足组织、客户方的要求 B、工作分析 C、对组织或职位来说十分关键的素质 D、职业适应性

第3题

A、网络测验 B、智力测验 C、人格测验 D、情商测验 E、职业能力测验

第4题

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

第5题

A、同一个素质可以用不同的方法考察 B、同一个方法可以考察不同的素质 C、同一个方法应该用来测评不同的素质 D、一个方法只能考察一个方面

第6题

第7题

A、较高思想水平 B、良好的职业道德 C、过硬的心理素质 D、丰富的理论素养

第8题

第9题

A、不同类型岗位工作，素质要求不同，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B、建立衡量胜任素质水平的测评系统 C、设计胜任素质测评结果应用办法 D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统

不同类别的职业素质测评所用的工具和方法不尽相同，这必然对测评对象产生不同的影响。