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【单选题】

下列是劳务纠纷的原因的是：（）。

A、未签订劳动合同引发的

B、违法分包引发的

C、未签或分包合同约定不明确引发的

D、以上都是

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更多“下列是劳务纠纷的原因的是：（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 以下不属于劳务纠纷原因的是（）。

A、劳务纠纷的多发性 B、“包公头”挂靠 C、违法分包 D、分包合同约定不明确

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第2题

[多选题] 下面属于应急预案的使用范围的是（）

A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失 B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况 C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的 D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失 E、采取违法行为解决劳务纠纷的

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第3题

[判断题] 合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）

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第4题

[判断题] 劳务纠纷的原因：未签订劳动合同引发的；违法分包引发的；未签或分包合同约定不明确引发的；名为劳务分包实为工程分包引起的。（）

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第5题

[多选题] 下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）

A、工资问题 B、履约范围不清 C、转包 D、拖欠农民工工资 E、管理问题

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第6题

[判断题] 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）

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第7题

[单选题] 下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）

A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹

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第8题

[单选题] 合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。

A、“以合同为依据，以法律为准绳” B、“以合同为依据，以事实为准绳” C、“以事实为依据，以合同为准绳” D、“以事实为根据，以法律为准绳”

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第9题

[单选题] 劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。

A、总包单位 B、施工企业 C、劳务员 D、劳务分包企业

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