A、A.合规管理是商业银行有效识别和管理合规风险，主动预防违规事件发生的动态过程和商业银行保障经营管理活动依法合规的一系列制度安排与方法措施的总和
B、B.合规管理是商业银行的一项核心风险管理活动，但与内部控制没有关系
C、C.合规管理分为合规部门的专业合规管理与非合规部门的合规管理
D、D.合规管理有动态化与日常化的特点
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A、A.员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零 B、B.员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理 C、C.员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息 D、D.兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
A、银行要有效识别合规风险，主动避免违规事项发生 B、主动采取各项纠正措施和适当的惩戒措施 C、持续修订相关制度及各类手册，有效管理合规风险的周而复始的循环过程 D、将合规风险管理全部交由法律与合规职能部门完成，各业务部门专心负责发展业务
A、董事会对全行经营活动的合规性负最终责任 B、在高管层的授权下，合规委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督 C、监事会代表董事会监督高管层合规管理职责的履行 D、高管层职责中不包括合规政策的制定
A、这个原则主要是针对合规部门和合规人员来讲的 B、专业化的合规管理要求合规部门和人员保持相对的超脱性 C、合规部门和人员要避免可能出现的利益冲突 D、合规部门提供的主要是咨询、建议与监督服务，无业务经营决策权
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