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【判断题】

X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。

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更多“X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。”相关的问题

第1题

[单选题] 麦格雷戈“X理论—Y理论”中的（）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

A、X理论 B、Y理论 C、Z理论 D、超Y理论

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第2题

[判断题] Y理论认为，人是负责的、有创造力的，人们工作是为了外在的物质刺激。

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第3题

[判断题] X理论是积极的，Y理论是消极的理论。

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第4题

[] 西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。

A、A.X理论 B、B.Y理论 C、C.Z理论 D、D.X—Y理论

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第5题

[单选题] 认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。

A、Y理论 B、Z理论 C、超Y理论 D、X理论

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第6题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

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第7题

[单选题] 把人看成是负责的、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力，这种人性观属于（）

A、X理论 B、Y理论 C、V理论 D、Z理论

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第8题

[单选题] （）理论重点在于权变，认为对人性的认识要因人而异。

A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、超XY理论

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第9题

[单选题] 认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。

A、X理论 B、Y理论 C、Z理论 D、超Y理论

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