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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

根据零件的重要程度,采取一对一对比打分法打分,然后把各零件的分数占总分的比重作为各自的评价系数,并把目标成本按评价系数分配,求出各零件的功能评价值。这是指()

A、经验估计法

B、直接打分法

C、强制确定法

D、倍数确定法

更多“根据零件的重要程度,采取一对一对比打分法打分,然后把各零件的分数占总分的比重作为各自的评价系数,并把目标成本按评价系数分配,求出各零件的功能评价值。这是指()”相关的问题
第2题

A、对一面谈  B、对一交往  C、对一关系  D、对一个性化服务  

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第3题

A、对一  B、一对二  C、一对三  D、一对多  

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第4题

A、面试可根据参与人数分为分为对一一对多、多对一  B、多对一是无领导小组讨论  C、一对多也叫群面,集体面试  D、有公司会在面试中增加人才测评或综合测评环节  

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第6题

A、绩效沟通主要是在评估时候进行;  B、绩效沟通可以采取对一一对方式  

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第7题

A、对一  B、一对多  C、多对多  D、对一一对多  

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