【多选题】
下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括（）。
A、工作指导性培训
B、经营游戏
C、工作轮换
D、角色扮演法
查看正确答案A、工作指导性培训 B、经营游戏 C、工作轮换 D、角色扮演法
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第2题
A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B、一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率 C、一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失 D、一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
第6题
A、实地检查是一个适合于企业层面评价的方法 B、个别访谈是一个适合于企业层面和业务层面的方法 C、审阅与检查是一个适合于业务层面评价的方法 D、抽样是从样本库抽取一定数量的样本进行控制测试，以获取有关控制运行情况
第9题
A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为 B、培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员 C、培训有助于员工完成当前从事的工作 D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动
