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【多选题】

人力资源管理即:企业运用现代管理方法,对人力资源的()和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

A、获取

B、开发

C、管理

D、保持

更多“人力资源管理即:企业运用现代管理方法,对人力资源的()和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。”相关的问题
第3题

A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色  B、人力资源管理企业战略管理中发挥一定作用  C、人力资源管理企业战略管理的战略伙伴  D、人力资源管理战略管理影响作用很大  

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第4题

A、现代人力资源管理高级阶段  B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段  C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段  D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段  

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第5题

A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法  B、促进建立现代人力资源管理模式,实现管理正规化  C、提高管理时效  D、降低管理成本  

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第6题

A、执行性是人力资源管理系统内外部协调的反映  B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果  C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果,能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益  D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况,本文把内部运作中的协调划到适应性中评价  

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第9题

A、企业发展战略与现有规模  B、企业内部信息复制及传递的潜在可能性  C、人力资源管理部门该系统的运用程度与期望程度  D、管理人员人力资源有关数据和要求掌握的详细程度  

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