【多选题】
在企业人力资源出现暂时性短缺的情况时，较好的应对措施是（）
A、招聘临时工
B、加班
C、购置新设备
D、培训员工
查看正确答案A、A.裁员 B、B.培训员工 C、C.降低工资 D、D.购置新设备
搜题
更多“在企业人力资源出现暂时性短缺的情况时，较好的应对措施是（）”相关的问题
第2题
A、A.非同一控制下的企业合并中初始确认的商誉产生的应纳税暂时性差异 B、B.与合营企业投资相关的应纳税暂时性差异，投资企业能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来很可能不会转回 C、C.与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异，该暂时性差异在可预见的未来很可能转回 D、D.与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异，投资企业能够控制暂时性差异转回的时间但该暂时性差异在可预见的未来能够转回
第3题
A、非同—控制下的企业合并中初始确认的商誉产生的应纳税暂时性差异 B、与合营企业投资相关的应纳税暂时性差异，该暂时性差异在可预见的未来有可能转回 C、与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异，投资企业能够控制暂时性差异转回的时间并且在可预见的未来很可能不会转回 D、与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异，投资企业能够控制暂时性差异转回的时间，该暂时性差异在可预见的未来很可能转回
