搜题

【单选题】

为了破除人才流动的体制机制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动，应该改进科研人员（）制度。

A、激励和岗位管理

B、薪酬和岗位管理

C、激励和休息休假

D、薪酬和休息休假

查看正确答案

更多“为了破除人才流动的体制机制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动，应该改进科研人员（）制度。”相关的问题

第1题

[单选题] 为了破除人才流动的体制机制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动，应该改进科研人员（）制度。

A、激励和岗位管理 B、薪酬和岗位管理 C、激励和休息休假 D、薪酬和休息休假

点击查看答案

第2题

[多选题] 关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。

A、破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制 B、创新人才评价机制 C、改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道 D、完善符合人才创新规律的科研经费管理方法

点击查看答案

第3题

[判断题] 我国目前已破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。

点击查看答案

第4题

[多选题] 健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。

A、政府宏观调控 B、市场主体公平竞争 C、中介组织提供服务 D、各类人才自主择业

点击查看答案

第5题

[单选题] 实施创新驱动发展战略，根本在于（）。

A、增强自主创新能力 B、破除体制机制障碍 C、人才的培养和使用 D、低廉的建设成本

点击查看答案

第6题

[多选题] 为了促进劳动力资源的优化配置，措施正确的包括（）

A、发展综合性大学，培养更多高端劳动力 B、建立公开信息平台，发布劳动力供求信息 C、鼓励劳动力跨地区流动，破除阻碍劳动力流动的制度性因素 D、完善职业教育机制，培养多层次人才

点击查看答案

第7题

[判断题] 要以知难而进的勇气和战胜困难的信心坚决破除体制机制障碍，加快形成同市场完全对接、充满内在活力的新体制和新机制。

点击查看答案

第8题

[多选题] 提高就业质量和人民的收入水平的具体措施有（）。

A、坚持按劳分配原则 B、提供全方位公共就业服务 C、破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端 D、坚持就业优先战略和积极就业政策 E、大规模开展职业技能培训

点击查看答案

第9题

[多选题] 当前农村文化人才工作中存在的问题，归根到底还是体制性障碍和机制不健全问题，主要表现为（）。

A、用人机制不健全 B、管理机制不健全 C、人才培养机制不健全 D、激励机制不健全

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服