A、坚持按劳分配原则 B、提供全方位公共就业服务 C、破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端 D、坚持就业优先战略和积极就业政策 E、大规模开展职业技能培训
A、发展综合性大学,培养更多高端劳动力 B、建立公开信息平台,发布劳动力供求信息 C、鼓励劳动力跨地区流动,破除阻碍劳动力流动的制度性因素 D、完善职业教育机制,培养多层次人才
A、①②③ B、③④ C、①③④ D、①②③④
A、A.以人才培养为基础B.以人才使用为根本C.以人才评价激励为重点D.以人才流动为动力E.以政策制度建设为保障
A、可再生性 B、无价性 C、社会性 D、时效性 E、能动性
A、建立社会保障机制 B、建立人才市场 C、建立劳动力激励机制 D、改革劳动人事制度,使劳动力商品化
A、劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用 B、铁路机车司机 C、石油工人 D、整个社会对劳动力需求下降的一些行业
A、劳动力流动的意愿 B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响 C、劳动力流动的方向 D、劳动力流动的原动力因素
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