A、有关工作内容的信息 B、有关工作条件的信息 C、有关工作资格的信息 D、有关工作效果的信息
A、工作活动和过程 B、活动记录 C、错误分析 D、个人责任 E、所采用的程序
A、A.进行人才需求与供给预测 B、B.同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息 C、C.收集工作分析的信息 D、D.对应聘人员进行考核甄选 E、E.选择有代表性的工作进行分析
A、工作活动 B、工作目的 C、工作条件 D、对任职者的要求 E、机器设备
A、人力资源规划 B、职业生涯规划 C、工作分析 D、绩效评估
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