为了建立科学合理用人和考核激励机制，增强窗口服务人员的归宿感，银行机构应（）。

A、不断改善窗口服务人员待遇，维护其合法权益

B、强化窗口服务人员服务指标的考核，激发其服务工作潜能

C、努力建立稳定、和谐的服务团队

D、适当提高窗口服务人员和服务管理人员的专业素质和管理水平

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第1题

[单选题] 建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。

A、工作机制、约束机制、考核机制 B、激励机制、处罚机制、考核机制 C、激励机制、约束机制、奖励机制 D、激励机制、约束机制、考核机制

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第2题

[多选题] 高校师德建设的内在机制包括（）。

A、建立正确的导向机制 B、建立人性化的激励机制 C、建立严格的监督机制 D、建立科学的评价机制 E、建立有力的奖惩机制 F、建立公平的用人机制

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第3题

[多选题] 银行业金融机构应加强理财产品销售人员管理，并建立科学合理的评价考核机制。考核机制应更科学、更合理，并将（）等情况纳入考核指标体系。

A、售前宣传 B、售后服务 C、信息披露 D、客户投诉处理

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第4题

[单选题] 农村银行应逐步建立（），对资金来源和资金运用进行有效组织和运用。

A、能上能下的用人机制 B、资产负债期限配比机制 C、内部资金转移定价体系 D、科学合理的预算机制

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第5题

[多选题] 在监管评级中，对公司治理的激励机制和信息披露情况的评价内容应包括（）

A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制，制定的激励政策及其制定程序是否合理 B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制 C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序 D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息，有关薪酬激励的情况是否作适当披露