系统具有(),这些特征都对绩效管理有着不同的影响。
A、集合性
B、层次性
C、相关性
D、稳定性
E、可变性
A、集合性
B、层次性
C、相关性
D、稳定性
E、可变性
A、效管理有着完善的计划、监督和控制方法,注重对员工能力的培养 B、效管理是一个系统,但绩效评价不是绩效管理的一部分 C、效管理具有前瞻性,能帮助企业和管理人员前瞻性地看待问题,有效规划企业和员工的未来发展 D、效管理除了提供工作绩效的信息外,还要帮助员工管理他们的绩效,提高他们的工作能力,从而实现企业的目标
A、A.这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员 B、B.这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员 C、C.这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员 D、D.以上都对
A、呈现出明显的管理主义倾向 B、推行绩效评估的措施很激进,但又具有系统设计、稳步推行的特征 C、以法律的形式加以规定,使绩效评估活动法律化、制度化 D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究