组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。..

第1题

第2题

第3题

A、政府规制 B、公共服务 C、公共管理 D、政府管理

第4题

A、以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化 B、建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对的评估 C、政治相关性强 D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

第5题

A、呈现出明显的管理主义倾向 B、推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征 C、以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化 D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

第6题

A、A.绩效评估 B、B.绩效管理 C、C.绩效反馈 D、D.绩效改进

第7题

A、公共部门环境的特殊性 B、公共部门交易的特殊性 C、公共部门组织的特殊性 D、公共部门内部管理的特殊性

第8题

第9题

组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。