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【简答题】

劳动保障监察员由( )劳动行政部门任命或录用。<br/>A.省级<br/>B.同级<br/>C.地方级<br/>D.市级<br/>

A、A.省级
B.同级
C.地方级
D.市级

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第1题

A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动察员  B、劳动察员实行每两年考核验证制度  C、劳动保障察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。  D、兼职劳动保障察员可以独立对用人单位进行处罚。  

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第2题

A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动察员  B、劳动察员实行每两年考核验证制度  C、劳动保障察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。  D、兼职劳动保障察员可以独立对用人单位进行处罚。  

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第3题

A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动察员  B、劳动察员实行每三年考核验证制度  C、劳动保障察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。  D、兼职劳动保障察员不能单独对用人单位进行处罚。  

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第4题

A、中央上,国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理  B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持协助劳动保障行政部门劳动保障监察工作  C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察  D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责,否则要承担相应的法律责任  

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第7题

A、政府其他部门的监督管理  B、劳动合同保障监察  C、政府劳动行政部门监察  D、政府劳动监察部门检查  

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第9题

A、县级人民政府  B、设区的市级人民政府  C、市级劳动保障行政部门  D、县级者设区的市级劳动保障行政部门  

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