A、个人概况
B、教育背景
C、工作经历
D、兴趣爱好
A、A.可分为必备要素和可选要素 B、B.封面、前言、标准名称是必备要素 C、C.目次、规范性引用文件是可选要素 D、D.术语和定义是必备要素
A、以学历为主的简历 B、以经历为主的简历 C、以职能为主的简历 D、以创新建议为主的简历
A、A.掌握必备的法律知识 B、B.树立必需的法律观念 C、C.遵守法律、法规 D、D.拥有必要的用法、护法能力
A、尽量陈述有利条件以争取面试机会 B、将个人简历视为一个广告 C、以一个工作目标为重点 D、提供所有信息给到招聘公司
A、分析简历结构 B、通过电话核实资料 C、审查职位技术和经验要求 D、对简历的整体印象
A、A.经常刷新简历 B、B.同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位 C、C.要用私人信箱 D、D.邮件格式要符合招聘单位要求
A、领会理解要素 B、经营管理要素 C、定制执行要素 D、协调创新要素
A、附注 B、附件 C、签发人姓名 D、成文日期
A、要与简历中的知识、经验、技能部分相符 B、一份简历中,允许存在多个求职意向 C、求职意向的语言精炼、概括性强 D、求职意向应写在显要位置
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